Bénévole
"Pour le monde, vous êtes une seule personne,
mais pour une personne, vous pouvez être le monde".
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Dr. Seuss
Dr. Seuss
Vous avez du temps, des compétences et des talents à partager et vous souhaitez apporter votre contribution à la communauté?
Vous êtes à la recherche d'une opportunité de développer vos compétences personnelles et professionnelles?
Nous aimons votre attitude! Des personnes comme vous permettent à AWISH de mener à bien sa mission.
Veuillez contacter AWISH pour les opportunités de bénévolat hors conseil d'administration.
Nous nous réjouissons de travailler ensemble pour aider les arthritiques à s'épanouir avec une meilleure qualité de vie.
Possibilités actuelles de bénévolat à AWISH:
AWISH (Association d’entraide d’arthrite de l’Ouest de l’Île), une association à but non lucratif gérée par des bénévoles, sans but lucratif à but non lucratif, créée en 1987 à Dorval, au Québec.
Nous sommes en train de transformer rapidement notre petite organisation de base de l’ouest de l’île de Montréal en un véritable point de référence sur toutes les questions liées à l’arthrite, en élargissant notre champ d’action à un plus grand nombre de bénéficiaires d’une part, et à des sources d’aide et d’expertise plus nombreuses et de meilleure qualité d’autre part.
Avec plus de 30 000 adultes atteints dans cette seule région, il existe un potentiel considérable de réduction des coûts et de la surcharge des soins de santé, tout en améliorant la qualité de vie. L’impact de l’arthrite sur l’économie canadienne en termes de coûts de santé et de perte de productivité est estimé à 33 milliards de dollars par an. D’ici 2031, ce chiffre devrait plus que doubler pour atteindre plus de 67 milliards de dollars. Si l’arthrite ne peut être guérie, nous savons qu’elle peut être gérée et nous pouvons fournir des conseils, des outils, des programmes, de l’amitié et des connaissances fiables pour y faire face.
Nous recherchons des volontaires pour participer activement au conseil d’administration. Notre organisation caritative a particulièrement besoin de personnes qualifiées prêtes à jouer un rôle de premier plan dans les domaines suivants:
- Collecte de fonds et relations avec les donateurs
- Sensibilisation de la communauté et relations avec les membres
- Communication et marketing, y compris le renforcement de la présence en ligne et dans les médias sociaux
- Gestion et développement de programmes
Les postes sont à pourvoir pour une durée de renouvelable d’un an renouvelable renouvelable a 6–mois période probatoire. La connaissance de l’arthrite n’est pas indispensable. Une expérience dans un poste similaire au sein d’une autre organisation à but non lucratif serait un atout, mais n’est pas indispensable. Les membres du conseil d’administration doivent également être membres d’AWISH.
POSTE DE MEMBRE DU CONSEIL D'ADMINISTRATION D'AWISH
Fonction: Documenter et communiquer les affaires de la société au conseil d’administration.
Fonctions et responsabilités
- Assister aux réunions mensuelles du conseil d’administration – généralement tenues virtuellement le deuxième mercredi de chaque mois;
- Participer aux réunions des sous-comités dans le domaine d’expertise du directeur;
- Participer ou assister à des événements de sensibilisation communautaire en personne dans l’Ouest de l’Île de Montréal;
- Respecter les normes éthiques et professionnelles les plus élevées dans leurs actions, dans l’usage qu’ils font de leur autorité et dans leurs relations avec les autres, tout en représentant au mieux les intérêts des membres;
- Agir avec intégrité et honnêteté. Adopter un comportement approprié pour donner le ton de l’organisation;
- Collaborer avec les différentes parties prenantes (donateurs, membres, conseil d’administration et la communauté) pour promouvoir et développer la marque et le réseau AWISH.
VICE-PRÉSIDENT/VICE-PRÉSIDENT D'AWISH POSITION
Fonction: 2éme responsable des directeurs du conseil d’administration, suppléant du président.
Fonctions et responsabilités:
- Assure l’intérim du président en cas d’absence, de démission ou d’empêchement de celui-ci;
- Assister le président dans la réalisation des objectifs de la société;
- Rend compte au président et travaille en étroite collaboration avec lui pour l’aider dans ses tâches;
- Le vice-président peut ensuite transférer d’autres responsabilités;
- Exécuter d’autres tâches spéciales assignées par le président;
- Il participe à l’orientation et à la formation, selon les besoins, des autres membres du conseil d’administration;
- Préparer des plans stratégiques triennaux et des plans d’action annuels pour approbation par le conseil d’administration;
- Est membre des comités de nomination et des finances;
- Peut être un signataire autorisé de la société;
- En tant que vice-président: En cas d’absence ou d’incapacité du président, les fonctions et les pouvoirs du président peuvent être exercés par un vice-président. Si le vice-président remplace le président, l’absence ou l’incapacité du président sera mentionnée. Le vice-président s’acquitte également d’autres tâches ponctuelles prescrites par le conseil d’administration.
Exigences/attentes et qualifications:
- Expérience du conseil d’administration et formation/capacités qualifiées dans le domaine d’expertise requis;
- Compétences en matière d’intercommunication, d’utilisation de l’ordinateur, de documentation de haut niveau et de gestion financière;
- Les compétences en matière de leadership sont essentielles.
Poste de secrétaire du conseil d'administration d'AWISH
Fonction: Documenter et communiquer les affaires de la société au conseil d’administration.
Fonctions et responsabilités:
- Il veille à la publication des avis de convocation à toutes les réunions du conseil d’administration et des membres lorsqu’il y est invité;
- Assiste à toutes les réunions du Conseil, fait office de secrétaire et consigne tous les votes et procès-verbaux dans les registres prévus à cet effet;
- Il a accès aux registres des procès-verbaux de la Corporation et aux registres visés aux articles 101 et 102 de la loi sur les sociétés et s’acquitte de toutes les autres tâches que le conseil d’administration peut lui confier en tant que de besoin;
- Veille à ce que les procès-verbaux soient distribués aux membres en temps utile après chaque réunion;
- Connaît suffisamment les documents juridiques (statuts, règlements, etc.) pour en noter l’applicabilité lors des réunions;
- Peut être un signataire autorisé de la société;
- Le secrétaire peut déléguer ses fonctions à d’autres membres du bureau si nécessaire.
Exigences/attentes et qualifications:
- Il est souhaitable d’avoir une expérience au sein du conseil d’administration ou une formation/des capacités dans le domaine d’expertise requis;
- Compétences en matière d’intercommunication, utilisation d’un ordinateur, documentation de haut niveau et compréhension de la gestion financière;
- Des compétences en matière de leadership sont souhaitables.
Activité permanente besoins en bénévoles
- Soutien technique audiovisuel pour les séances d’information (principalement à Dorval, peut être à d’autres endroits dans l’Ouest de l’Île de Montréal)
- Soutien à la recherche et à la rédaction d’articles sur Facebook
- Soutien à la rédaction d’articles et à la recherche dans le bulletin d’information trimestriel
- Conception de l’affiche de l’événement
- Traduction
- Tenue d’un stand ou soutien aux activités de sensibilisation lors d’événements locaux
Soutien au comité besoins en bénévoles
- Soutien à la collecte de fonds
- Mises à jour du site web
- Organisation d’événements
- Programme
Témoignages
"Bien adapté au public avec le bon niveau d'information. Un sujet qui n'est pas souvent abordé mais qui est si essentiel, en particulier les thérapies alternatives".
"Les 5 sessions étaient très complètes. Bien organisées et informatives. Cela m'a poussé à sortir des sentiers battus."
"Si nous pouvons faire une différence dans la vie des gens et les aider à avoir une meilleure qualité de vie, alors nous sommes dans la bonne direction. Continuez à être notre mentor et notre guide."